Représentant des ventes Manufacturier I Spécification
Salaire de base à partir de 70 000$ + Bonification annuel
Territoire : Est du Québec
Notre client, fabricant de produits de cuisine et de salle de bain, recherche un représentant sur la route pour rejoindre son équipe dynamique.
...
Une entreprise familiale en pleine croissance, pour qui le bien être de ses employés est une priorité.
Serait-ce votre prochain défi professionnel ?
Avantages
- Salaire de base à partir de 70 000$ et plus, selon votre expérience;
- Plan de bonification annuel très avantageux;
- Allocation kilométrique;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
- Possibilité de cotiser à un REER avec participation de l'employeur;
Responsabilités
- Développement de nouveaux clients en fonction des objectifs de l’entreprise (70%);
- Rencontrer les clients pour établir les relations et les entretenir (présentation des produits / lunch & learn);
- Spécifications de produits, lancement de nouveaux produits;
- Offrir une présence du début à la fin de chaque projet;
Qualifications
- 3 ans d'expérience en vente B2B dans le domaine de la construction;
- Expérience à spécifier des produits, un atout;
- Connaissance du domaine de la plomberie;
- Anglais avancé
- Organisation, rigueur et orientation clients sont des prérequis pour avoir du succès dans ce rôle;
- Expérience au niveau manufacturier;
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
581-443-6734
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Allocation kilométrique;
- Cellulaire et ordinateur portable fourni;
- Gamme complète d'avantage sociaux;
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- Spécifications de produits, lancement de nouveaux produits;
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...
- 3 ans d'expérience en vente B2B dans le domaine de la construction;
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- Connaissance du domaine de la plomberie;
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- Expérience au niveau manufacturier;
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581-443-6734
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